Dois servidores da Prefeitura de Teresina tiveram aumentos exorbitantes nos salários

Após pesquisa minuciosa, o Viagora  identificou que a assistente técnico administrativo Sâmia Vieira Batista da Silva, atualmente diretora de recursos humanos da FMS, e o também técnico administrativo Breno Ryan do Nascimento e Silva (Gerente de Pessoal da FMS) teriam aumentado os vencimentos e gratificações afim de turbinar seus salários durante o ano de 2022 até julho de 2024. 

Os dois servidores estatutários da Fundação Municipal de Saúde de Teresina tiveram aumentos significativos em seus vencimentos base e em gratificações durante o período em questão. Os valores ultrapassam os aumentos concedidos pela prefeitura nos salários dos servidores públicos, que foi de 10,5% em 2022 e 5% nesse ano.

Além do mais, as alterações salariais se tornaram mais evidentes a partir do momento em que os servidores assumiram cargos de chefia, promovidos pelo prefeito Dr. Pessoa. 

Variação salarial de Sâmia Vieira 

Em janeiro de 2021, a servidora Sâmia Vieira Batista da Silva recebeu rendimento fixo de R$ 1.503,16 mais vantagem eventual de R$ 490,00 e vantagem variável de R$ 547,52, totalizando o bruto de R$ 2.540,68, com vencimento líquido de R$ 2.198,74. Veja aquio contracheque.

No dia 20 de julho de 2021, Sâmia Vieira foi nomeada pelo prefeito Dr. Pessoa para assumir o cargo de Chefe Gerência Administrativa do Hospital de Urgência de Teresina (HUT). Ao assumir o cargo de chefia, a servidora passou a receber a gratificação de função no valor de R$ 2.682,07 no contracheque de agosto (2021) e com o vencimento fixo de R$ 1.503,16.

No mês de janeiro de 2022, o vencimento fixo de Sâmia aumentou de R$ 1.503,16 para R$ 1.508,76. Quatro meses depois, ocorreu novo reajuste ficando em R$ 1.736,73. 

Já em dezembro de 2022, Sâmia Vieira recebeu salário bruto de R$ 22.468,05, onde o vencimento fixo foi para R$ 3.093,20, a vantagem por função no valor de R$ 11.035,77 e eventual de R$ 8.339,08. Nesse mês, ocorreu um aumento significativo no salário da servidora. Contracheque de dezembro aqui.

Coincidentemente, o salário de Sâmia Vieira foi turbinado em dezembro após o prefeito Dr. Pessoa ter realizado mudanças na gestão do Hospital de Urgência de Teresina (HUT) e na Fundação Municipal de Saúde (FMS). Samia saiu da Gerência Administrativa do HUT e foi alocada para comandar a diretoria de recursos humanos da FMS. As mudanças ocorreram no final do mês de novembro de 2022.

A partir de janeiro de 2023 Sâmia recebeu gratificações generosas em seu contracheque. Nesse mês, o salário bruto chegou a R$ 38.173,36, quase o dobro em relação ao mês de dezembro de 2022. Ela recebeu R$ 11,035,77 de vantagem na função e de eventual o montante de R$ 24.039,89. Clique aquie veja o contracheque. 

O vencimento da servidora superou mais que o dobro o salário do prefeito de Teresina, que é de R$ 17.690,57. 

Estranhamente, em julho de 2023 o vencimento fixo da servidora quase que dobrou, pois passou de R$ 3.093,20 para R$ 7.297,70. No período em questão, os servidores públicos municipais não tiveram aumento em seus salários. Veja aqui. 

Em fevereiro de 2024, o contracheque de Sâmia foi novamente turbinado e chegou ao valor bruto de R$ 50.965,05. O vencimento fixo passou para R$ 19.303,20, a gratificação por função permaneceu em R$ 11.035,77 e a eventual chegou a R$ 20.626,08. Veja aqui.

Nos meses subsequentes, o vencimento fixo da diretora de recursos humanos da FMS variou entre R$ 13.303,20, R$ 14.618,53 e R$ 8.618,53. 

Variação salarial de Breno Ryan

As alterações salarias também ocorreram com o servidor técnico administrativo Breno Ryan do Nascimento e Silva, que estava lotado na Gerência de Provisão e Aplicação de Pessoas em 2021. Em novembro de 2022 o servidor assumiu a Gerencia de Pessoal da FMS. 

Em janeiro de 2021, Breno Ryan recebeu salário bruto de R$ 2.078,58, assim discriminado: salário fixo de R$ 1.245,14 com vantagem eventual de R$ 285,92 e de variável no valor de R$ 547,52. Contracheque aqui.   

No mês de maio de 2021 o vencimento fixo do técnico administrativo passou para R$ 1.703,24. Também ocorreram aumentos nas vantagens eventual e variável, chegando ao valor de R$ 846,84 em ambas. Em dezembro, Breno Ryan recebeu salário bruto de R$ 6.910,06 com o fixo chegando a R$ 1.758,24 com gratificação eventual de R$ 4.086,99 e variável de R$ 1.064,83. 

No ano de 2022, o salário fixo de Breno Ryan sofreu diversas variações. Começou janeiro com R$ 1.763,84, em abril foi de R$ 1.351.91 e em maio chegou a R$ 1.487,48. O ponto fora da curva foi em dezembro, onde recebeu salário bruto de R$ 13.406,22 com fixo chegando a R$ 4.096,65 mais vantagem por função de R$ 3.481,54, vantagem eventual no valor de R$ 4.828,03 e variável de R$ 1.000,00. Veja aqui.

Em janeiro de 2023, o vencimento fixo do técnico passou para R$ 6.801,15. No mês de julho ocorreu aumento substancial na vantagem eventual, que foi de R$ 8.407,87. No período em questão, o salário bruto do servidor chegou ao montante de R$ 18.690,56. Contracheque de janeiroe julho.  

No mês de outubro ocorreu nova alteração sobre o vencimento fixo de Breno, cujo valor agora era de R$ 12.301,15. E em dezembro o salário foi novamente turbinado, totalizando o bruto em R$ 29.274,60, com vantagem eventual de R$ 13.491,91 e função de R$ 3.481,54.  Veja salário de outubro e dezembro.  

A partir de fevereiro de 2024, o vencimento base de Breno Ryan chegou a R$ 15.306,65. Nos meses posteriores, o base variou entre R$ 12.306,65 e R$ 11.892,01. Veja fevereiro aqui.

Outro lado

O Viagoranão conseguiu localizar os servidores Sâmia Vieira e Breno Ryan para comentar sobre o assunto. O espaço está aberto para esclarecimentos.